河原現在は厚生年金保険被保険者が501人以上の大企業にしか適用されていないのですが、今年10月からは101人以上、令和6年10月からは51人以上と、中小企業の短時間労働者も加入できるようになります。

井村多様な働き方が増える中で、正社員と短時間労働者の差を埋めようというわけです。

―週20時間以上勤務、月収8・8万円以上（年収に換算すると106万円以上）などの条件に当てはまれば、加入は必須なんですか。

井村はい。例えば現在年収130万円未満で被扶養者となっている人も、適用対象になれば自身で社会保険料を支払い、扶養を外れることになります。

―保険料はいくらくらいになるのでしょう。

河原賃金が月8・8万円の場合なら健康保険料なども合わせて約1万3000円。扶養を外れたからといっていきなり2万も3万も払うわけではないんです。

アン私を含め扶養内で働いている人は、保険料を払うことにネガティブなイメージも…。

河原適用対象者で、どうしても扶養を外れたくないなら勤務を週20時間未満に抑えるなどの対応になり、結局は収入が減ってしまいます。

井村将来に向けて貯金していると考えては。実際の貯金はすべて自分持ちですが、厚生年金は会社が半分保険料を負担してくれます。

河原健康保険もセットなので、病気やケガで働けないときや出産時の手当金などももらえますよ。

ヒロそう聞くとお得かも。

アン私の勤務先は少人数なので今回は当てはまらないと思いますが、今後一歩踏み出して、扶養を超えて働いてもいいかとも思いました。

河原ただし、収入増により配偶者の勤務先から扶養手当や家族手当が支給されなくなる場合も。その条件も確認してくださいね。